10 januari 2022

Pedagogisch medewerker | Baarle Hertoglaan | Eindhoven | 24-36 uur

Pedagogisch medewerker | Baarle Hertoglaan | Eindhoven | 24-36 uur
Categorie: Bso | 25 - 36 uur, Dagopvang | 19 - 36 uur

Karin, Maaike en Sabrine zoeken een nieuwe collega voor  Korein Baarle Hertoglaan. Iemand die past in een vooruitstrevende werkomgeving waar het verrijken van kindontwikkeling centraal staat. Een enthousiaste professional die een actieve bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van kinderen. Niet door te zeggen wat ze moeten doen, maar door ze het zelf te laten ontdekken. Zelf het initiatief te laten nemen en buiten de lijntjes te laten kleuren.  


Dit ga je doen.

Als pedagogisch medewerker stimuleer jij kinderen om hun eigen talenten aan te spreken. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.  

  • Je verrijkt de kindontwikkeling door een rijke en uitdagende omgeving te creëren.  
  • Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen. 
  • Je monitort het ontwikkelingsproces van ieder kind en vertaalt de bevindingen naar de praktijk. Hier betrek je ouders/ verzorgers bij.  
  • Je ontwikkelt jezelf als professional en deelt kennis met collega’s. Zo versterken jullie elkaar. 

Team.

Baarle Hertoglaan is gevestigd in de wijk Woensel - Noord in Eindhoven en biedt opvang aan 5 groepen. We werken op een hechte, collegiale en vooruitstrevende manier met elkaar samen. In deze functie werk je op verschillende groepen, namelijk bso, vso, peutergroep en een peuterspeelzaal samen met 3 collega’s. Je bent collegiaal, je hebt humor en je bent vooruitstrevend in een team waarbij zelfstandigheid van het kind centraal staat. 

De Baarle Hertoglaan is onderdeel van SPIL De Tempel. Samen met Montessorischool de Tempel werkt Korein aan de invulling van een doorgaande lijn voor kinderen vanaf 2 maanden tot 12 jaar.  
Om de zelfstandigheid van kinderen te bevorderen zijn de ruimtes zodanig ingericht (de voorbereide omgeving) dat kinderen ook daadwerkelijk tot zelfstandigheid kunnen komen in hun ontwikkeling en ontplooiing.  
Het meubilair is aangepast aan de hoogte van het kind.  
Ook de spelmaterialen, de zogenoemde oefeningen uit het dagelijks leven en de werkjes voor de kinderen zijn aangepast aan de ontwikkelingsfasen van de kinderen 

Ben je nieuwsgierig naar onze locatie? Neem dan een kijkje op onze locatiepagina.  


Dit is Korein.

Korein is onderdeel van Wij zijn JONG en heeft ruim 110 vestigingen.
Bij Korein bieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon.
Welbevinden en betrokkenheid vormen samen de bril waardoor we kijken waarin het verrijken van kindontwikkeling ons doel is. 


Jij krijgt.

  • Bij ons krijg je als gekwalificeerde pedagogisch medewerker direct een vast contract. Dit geeft zekerheid voor jou, voor ons en zorgt voor stabiliteit op de groep: een win-win situatie voor iedereen. 
  • Salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.155 - € 2.935 bruto per maand bij 36 uur).  
  • Bijna 6 weken vakantie per jaar. 
  • 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
  • Toegang tot JONG leren, het online leer- en ontwikkelplatform van Wij zijn Jong. 
  • Sporten en een zorgverzekering met korting. 

Jij herkent jezelf in.

  • Een afgeronde en kwalificerende opleiding op minimaal mbo 3-niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot onderwijsassistent, sociaal pedagogisch medewerker of SPH. 
  • Een Nederlands 3F-taalcertificaat en eventueel een VVE-certificaat, of je bent bereid dit te behalen (uiteraard op onze kosten).  
  • Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 2 – 12 jaar. 
  • 24 uur per week, verdeeld over 5 dagen per week en flexibel inzetbaar. 

Word jij onze nieuwe collega?
We zouden graag kennis met je maken! Reageer en wij nemen z.s.m. contact met je op.  

Terug naar overzicht
Solliciteer direct!
Door verder te gaan, ga je akkoord met het opslaan van je gegevens.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op.

Vragen?

Heb je nog vragen? Recruiter Lieke Derksen beantwoordt ze graag via 06 - 11 91 97 93 (ook via WhatsApp) of l.derksen@wijzijnjong.nl.

HR20210928_renders_bedrijfsfotografie_KSS_recruiters-4.jpg

Sollicitatieproces.

Joyce Sanders, pedagogisch medewerker bij Korein:

"Ik ben een aantal jaar geleden als flexpoolmedewerker begonnen bij Korein. Ik heb hier enorm veel geleerd, omdat je elke dag andere collega's en kinderen ziet. Je op verschillende locaties komt en hierbij jou eigen werkwijze kan ontdekken, van elke locatie neem je mee wat bij je past en dat vormt jou uiteindelijk als een super leidster en medecollega.

Vervolgens heb ik een vaste baan mogen krijgen heb ik verschillende cursussen mogen doen en mag ik mijn eigen prikkel ontdekken en mijn gedachten hierin verbreden."

Willemien Verhees, pedagogisch medewerker bij Korein:

"Mijn persoonlijke interesses worden gevoed bij Korein en ik kan al mijn creativiteit hierin kwijt. Ik mag verschillende cursussen volgen waardoor ik steeds professioneler ben geworden. Nadat mijn kinderen opgroeiden mocht ik mezelf ontplooien tot wie ik nu ben. Ik heb de balans gevonden tussen mijn thuissituatie, werken op de groep en veel taken buiten de groep.

De manier hoe we met kinderen en ouders omgaan bevalt mij het meest. Een professionele houding tegenover kind en ouder. Doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. "

Chantal van Esch - van Happen - pedagogisch medewerker flexpool:

"Het leukste aan mijn werk vind ik dat elke dag anders is. We laten kinderen kind zijn en op hun eigen tempo groeien. Bij Korein wordt veel waarde gehecht aan een goede verdeling tussen werk en privé en je bent zeker geen nummer! In de flexpool kom je op verschillende locaties en ziet verschillende culturen en methodes. Hierdoor ontwikkel ik mezelf nog iedere dag. Als flexmedewerker kom je in een cluster terecht waardoor je vaker terugkomt op dezelfde vestigingen. Dat vind ik erg prettig. 
Daarnaast hebben we zelfs een eigen ontwikkelplatform: JONG Leren. Aan aandacht voor ontwikkeling geen gebrek."